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（中央社記者許秩維台北19日電）世新兼任講師將全班打0分引發關注，在東吳任教的律師呂秋遠在臉書提醒，學生分數不能拿來開玩笑，因為老師的玩笑，對學生來說經常是噩夢。

世新大學廣電系兼任講師郭宗瑋，因不滿學生在期末教學評鑑，以匿名評論他的教學是「內容稍顯空洞」，因此將該科全班54名學生全部打0分，並要求學校給他寫空洞的學生名字或要學生來跟他道歉，否則就不上傳成績，引發外界關注。

在東吳大學任教的律師呂秋遠今天在臉書發文表示，過去幾年都沒有認真看學生為他評斷的分數，但被世新大學全班0分老師嚇到，所以到校務行政系統，把去年記錄調出來，結果沒有任何具體評語，意思是沒人說他空洞，總算鬆了一口氣。

但接著細看後，呂秋遠表示，太令人震怒，竟然有1個同學認為他這門課的難易度屬於「非常困難」，有2個同學缺課高達16小時以上，有6個同學平均每週花在這堂課的時間是0，有1個同學都覺得很普通而已，「教學認真？普通。教材能達到教學目標？普通」。

「可惡！怎麼可以說我普通？我明明就自我感覺非常良好」，呂秋遠反諷，充氣娃娃他一定要去問系辦，說他普通的學生是誰，要肉搜他，把他的個人資料放在臉書上供大家踐踏，不然這學期要給所有人零分；但他又想到，為什麼只看到討厭他的那個人，卻忘記其他喜歡他的60人？他們給的分數是5分滿分，這些人難道比不上討厭你的人？

對於世新0分教師，呂秋遠也給了10點建議，不要緊盯著那個或那幾個討厭你的人，很多時候，他們不是討厭你，而是希望你更好，所以才會跟你抱怨，其實不是每個人都很會抓重點，所以盡量給別人教科書或書面指引參考，否則「認真教學」四個字，在抓不到重點的人來說，就是空洞。

呂秋遠也提醒，臉書無秘密，罵人的話，就算是只限好友，也不要放在臉書上，這些話「一定」會流出去，而學生的分數不能拿來開玩笑，因為老師的玩笑，對學生來說經常是噩夢，特別是連坐法，擺明要用道德壓力讓不相干的人受罰，還有不要眼光只跟著討厭你的人，多看看愛你的人。1060119

中國時報【（執筆：賴至巧）】

台北花博園區內的台北創新中心今年8月開始營運，生活感十足的空間吸引各類工作族群，不僅有淋浴間、廚房、髮廊和休憩區的貼心設計，還允許貓狗等寵物入內，人狗的超療癒互動讓工作氣氛輕鬆不少，營運團隊稱，「排隊的比進駐的人還要多」。

台灣最早的共同工作空間之一「混」的經營團隊「第二計劃」(Plan b)，近期將中山足球場舊址一角改裝成共同工作空間與共享辦公室，提供獨立桌、共用桌、玻璃隔間給長短期自由工作者或微型企業，分為日租、月租、季租和年租等多種方案計費，若臨時想找地方窩著也行，這裡每小時收費80元。如果與他人共桌，月租費約3500元。

第二計劃共同創辦人游適任表示，知識型的腦力工作者需要新的辦公環境，所以他們以透明、開放的隔間讓同個空間的工作者能各自獨立工作，又刻意安排許多公共空間，鼓勵交流以激發創意。而台北創新中心是台北少數允許進駐者寵物入內的辦公空間，現在也有一隻狗和一隻貓「常駐」於此。

游適任說，「寵物是打破人與人隔閡最好、最快的方式」，大家即使不認識彼此，但肯定叫後庭拉珠得出狗狗和貓貓的名字。

台北創新中心目前有40個團隊進駐，產業包含非營利組織、都市設計、時尚和科技等，並且來自多個國家，為了讓這群人充飽電好工作，中心在空間設計上頗具巧思，休憩區鋪上了人工草皮，一旁有手足球桌、盪鞦韆、躺椅，轉角處放著兩張超復古的理髮椅，另外也有淋浴間和廚房，「團隊經常打卡，就知道他們有多滿意了」游適任說。

他補充，經營創新工作空間並不是第二計劃的主要業務，他們主要是以永續發展為核心價值的顧問公司，關心社會議題，所以聘僱的清潔人員希望是二度就業婦女，或是將閒置空間活化使用，同時也重視與家庭生活的平衡或是環保概念，「進駐者都是認同我們的理念才加入的」。

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